Министерство финансов Кыргызской Республики, бульвар Эркиндик 58
                                                                                                 наименование и юридический адрес государственного органа, органа местного самоуправления

Конкурс в резерв кадров Министерства финансов Кыргызской Республики (далее-МФКР) проводится:

 -для замещения главной группы вакантных административных государственных должностей.

-для замещения старшей группы вакантных административных государственных должностей.

            Для включения в резерв кадров кандидат должен соответствовать следующим требованиям:

            1) быть гражданином КР;

            2)  быть не моложе 21 года;

            3) соответствовать квалификационным требованиям, установленным законодательством для включения в резерв кадров.                                                    

            При проведении компьютерного тестирования на знание общего законодательства, будут включены тестовые вопросы из указанных перечней НПА для соответствующих групп должностей:

Перечень нормативных правовых актов, используемых при формировании тестовых заданий (на знание общего законодательства) для кандидатов на главные административные должности государственной гражданской службы и муниципальной службы

1) Конституция Кыргызской Республики;

2) Конституционный Закон Кыргызской Республики «О Кабинете Министров Кыргызской Республики»;

3) Трудовой кодекс Кыргызской Республики»;

4) Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;

5) Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

6) Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;

7) Закон Кыргызской Республики «О конфликте интересов»;

8) Закон Кыргызской Республики «О праве на доступ к информации»;

9) Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;

10) Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120;

11) Закон Кыргызской Республики «Об электронном управлении».
 

Перечень нормативных правовых актов, используемых при формировании тестовых заданий (на знание общего законодательства) для кандидатов на старшие административные должности государственной гражданской службы и муниципальной службы

1) Конституция Кыргызской Республики;

2) Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;

3) Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

4) Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;

5) Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;

6) Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120»;

7) Закон Кыргызской Республики «Об электронном управлении».

Управление информационных систем и модернизации

На замещение административных государственных должностей главной группы:

1. Уровень профессионального образования:

-   высшее образование в сфере информационных технологий.

          - дополнительное профессиональное образование в сфере государственного управления, по управлению персоналом, стратегическому управлению (желательно).

2. Стаж и опыт работы:

• стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее трех лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее пяти лет.

3. Профессиональные компетенции:
   3.1. Знания:

- постановление Правительства КР от 21 ноября 2017 года № 762 «Об утверждении Требований к защите информации, содержащейся в базах данных государственных информационных систем»;

- законов Кыргызской Республики:

- «Об электронном управлении»,

- «Об электронной подписи»;

- основы информационно-коммуникационных технологий, языков программирования и администрирования ЛВС, СКС, СУБД;

- Положение о Министерстве финансов Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 15 ноября 2021 года №253;

- государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

3.2. Умения:

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем управления;

- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

- эффективного планирования своей работы и работы управления;

- межведомственного, международного взаимодействия.

Навыки:

- разработки аналитических и стратегических документов;

- рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства министерства, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы;

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- урегулирования конфликтных ситуаций;

- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

На замещение административных государственных должностей старшей группы:

1. Уровень профессионального образования:

  - высшее образование в сфере информационных технологий.

  2. Стаж и опыт работы:

                 - стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет.

3.    Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

- постановление Правительства КР от 21 ноября 2017 года № 762 «Об утверждении Требований к защите информации, содержащейся в базах данных государственных информационных систем»;

- законов Кыргызской Республики:

- «Об электронном управлении»,

- «Об электронной подписи»;

- основы информационно-коммуникационных технологий, языков программирования и администрирования ЛВС, СКС, СУБД;

- Положение о Министерстве финансов Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 15 ноября 2021 года №253;

- государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

3.2. Умения:

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- подготовки аналитических документов;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в области внедрения информационных технологий и применения его на практике;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- проведения деловых переговоров, организация встреч доноров с руководством;

- адаптации к новым условиям труда;

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами (установка и переустановка стандартных пользовательских программ и настройка сетевых программ), составления технических заданий на разработку программного обеспечения и проектирование в области информационных технологий, основ информационно-коммуникационных технологий, языков программирования и администрирования ЛВС, СКС, СУБД.

Отдел финансовой безопасности

На замещение административных государственных должностей старшей группы:

1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование в сфере экономики и финансов;

          2. Стаж и опыт работы:

       - стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в сфере экономики не менее 3 лет, а также опыт работы в правоохранительных и фискальных органах Кыргызской Республики и навыки ведения дел по административным правонарушениям.

          3. Профессиональные компетенции:

1. 3.1. Знания:

- общего законодательства Кыргызской Республики,

- Бюджетного кодекса Кыргызской Республики,

- законов Кыргызской Республики: «О противодействии коррупции», «О порядке рассмотрения обращения граждан», «О конфликте интересов»;

- постановления Кабинета Министров Кыргызской Республики «Положение о порядке организации и проведения служебного расследования в государственных органах и органах местного самоуправления Кыргызской Республики» от 29 декабря 2021 года
№ 356;

- Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики.

- знание законодательства и международных стандартов в сфере противодействия финансированию терроризма и легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем

- государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

3.2. Умения:

- анализ финансовых операций, материалов финансовых расследований, схем отмывания преступных доходов;

- применение современных инструментов в сфере финансовых технологий;

- подготовка статистической информации, работа с базами данных;

- подготовка экспертно-оценочных материалов;

- анализ действующего законодательства и изменений в нем;

- работать с информацией (сбор, анализ, систематизация и обобщение информации и выработка решений);

- подготовки аналитических документов;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- ведения деловых переговоров;

- адаптации к новым условиям труда;

3.3. Навыки:

- навыки составления аналитических документов, презентационные навыки, аналитические способности;

- навыки работы с документами ограничительного характера (ДСП, секретно);

- навыки проведения финансовых расследований;

- навыки составления обзорных документов и презентационные навыки;

- организаторские способности работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Управление правового обеспечения

На замещение административных государственных должностей старшей группы:

1. Уровень профессионального образования:
   • высшее юридическое образование;
   • дополнительное профессиональное образование по анализу регулятивному воздействия, подготовке аналитических документов, методам и моделям анализа и прогнозирования экономических процессов (желательно).
2. Стаж и опыт работы:
   • стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет.
3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

• законов Кыргызской Республики: «О Регламенте Жогорку Кенеша Кыргызской Республики», «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики», «Об основах административной деятельности и административных процедурах», «О международных договорах Кыргызской Республики», «О государственных закупках»;
• постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Об утверждении Регламента законопроектных работ Правительства Кыргызской Республики»
  от 24 октября 2012 года №748; «Об утверждении Положения о юридической службе государственных органов» от 14 марта 2017 года № 152; «Об утверждении Положения о порядке работы с документами, содержащими информацию для служебного пользования» от 7 мая 2013 года №255;
• Регламента Кабинета Министров Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 28 октября 2021 года №233;
• Положение о Министерстве финансов Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 15 ноября 2021 года №253;
• государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

3.2. Умения:

• сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
• подготовки аналитических документов;
• проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
• эффективного сотрудничества с коллегами;
• ведения деловых переговоров;
• адаптации к новым условиям труда.

• 3.3. Навыки:

• работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
• планирования работы и правильного распределения служебного времени;
• оперативной реализации управленческих решений;
• владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

• Для участия в отборе представляются следующие документы, подшитые в скоросшиватель (Дело №) в следующей последовательности:

  - личное заявление с указанием группы государственных должностей;

  - копия паспорта;

  - резюме (с указанием номера телефона (вотсап), электронной почты, персонального идентификационного номера ПИН и сведений о наличии либо отсутствии судимости);
           - личный листок по учету кадров;
           - автобиография;

  - копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии);

  - копия трудовой книжки;

  - копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);

  - согласие кандидата на предоставление, сбор и обработку его персональных данных в порядке, установленном законодательством Кыргызской Республики в сфере информации персонального характера.

  Для дальнейшего участия в открытом конкурсе будут приглашены только те кандидаты, документы которых соответствуют предъявленным требованием. Контактные данные и адрес кандидатов должны быть указаны точно.

  Документы принимаются с 4 по 14 августа 2025 года с 10.00 до 17.00 по адресу: г. Бишкек, бульвар Эркиндик 58, Министерство финансов Кыргызской Республики, каб.105, тел. 62-53-13 добавочный (2912) Перерыв с 12.30 часов до 13.30 часов.