КРФМ караштуу Ички аудит кызматынын кадрдык резервине ачык конкурстук тандоо

КРФМ караштуу Ички аудит кызматынын кадрдык резервине ачык конкурстук тандоо

Документтер 2023-жылдын 24-апрелинен 3-майына чейин саат 10-00дөн 17-00гө чейин Бишкек шаары, Эркиндик бульвары, 58а, Кыргыз Республикасынын Финансы министрлигине караштуу Ички аудит кызматы, бөлмө дареги боюнча кабыл алынат. № 505, тел. 62-59-21, тыныгуу 12-30дан 13-30га чейин.

Служба внутреннего аудита при Министерстве финансов Кыргызской Республики в соответствии с Законом Кыргызской Республики  «О государственной гражданской службе и муниципальной службе» объявляет открытый конкурсный отбор в резерв кадров Службы внутреннего аудита при Министерстве финансов Кыргызской Республики (далее – СВА при МФ КР) на замещение административных государственных должностей главных, старших и младших групп

 

            Конкурс в резерв кадров Службы внутреннего аудита при  Министерстве финансов Кыргызской Республики (далее – СВА при МФ КР) проводится:

            -для замещения главной группы вакантных административных государственных должностей;

            -для замещения старшей группы вакантных административных государственных должностей;

            -для замещения младшей группы вакантных административных государственных должностей;

            Для включения в резерв кадров кандидат должен соответствовать следующим требованиям:

            1) быть гражданином КР;

            2)  быть не моложе 21 года;

            3) соответствовать квалификационным требованиям, установленным законодательством для включения в резерв кадров.

            Перечень нормативных правовых актов, используемых при формировании тестовых заданий (на знание общего законодательства) для кандидатов на главные административные должности государственной гражданской службы:

  1. Конституция Кыргызской Республики;
  2. Конституционный Закон Кыргызской Республики «О Кабинете Министров Кыргызской Республики»;
  3. Трудовой кодекс Кыргызской Республики;
  4. Закон Кыргызской Республики «О порядке  рассмотрения обращения граждан»;
  5. Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе   и муниципальной службе»;
  6. Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
  7. Закон Кыргызской Республики «О конфликте интересов»;
  8. Закон Кыргызской Республики «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»;
  9. Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
  10. Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от
    3 марта 2020 года №120
    .

 

            Перечень нормативных правовых актов, используемых при формировании тестовых заданий (на знание общего законодательства) для кандидатов на старшие административные должности государственной гражданской службы:

  1. Конституция Кыргызской Республики;
  2. Трудовой кодекс Кыргызской Республики;
  3. Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращения граждан»;
  4. Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
  5. Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
  6. Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
  7. Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от
     3 марта 2020 года №120
    .

 

            Перечень нормативных правовых актов, используемых при формировании тестовых заданий (на знание общего законодательства) для кандидатов на младшие административные должности государственной гражданской службы:

  1. Конституция Кыргызской Республики;
  2. Трудовой кодекс Кыргызской Республики;
  3. Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
  4. Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
  5. Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от
    3 марта 2020 года №120
    .

Квалификационные требования для главных групп административных должностей:

1. Уровень профессионального образования:

- высшее экономическое образование или иное высшее (не экономическое) образование;   

- квалификационный сертификат внутреннего аудитора, соответствующий требованиям к профессиональному уровню внутренних аудиторов, установленный законодательством Кыргызской Республики

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3х лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.

3. Профессиональные компетенции:

Знания (Перечень нормативных правовых актов, используемых при формировании тестовых заданий на знание предметного законодательства):

- Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;

- Закона Кыргызской Республики «О внутреннем аудите»;

- Закона Кыргызской Республики «О бухгалтерском учете»;

- Закона Кыргызской Республики «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления»;

- Закона Кыргызской Республики «О государственных закупках»;

- Положения о совете по внутреннему аудиту, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 9 сентября 2013 года № 498;

- Этических стандартов внутренних аудиторов государственных органов и учреждений Кыргызской Республики, утвержденных постановлением Правительства Кыргызской Республики от 31 декабря 2013 года № 721;

- Положения о финансовом управлении и контроле в бюджетных учреждениях, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 31 декабря 2013 года № 722;

- Стандартов внутреннего аудита в Кыргызской Республике, утвержденных приказом Министерства экономики и финансов Кыргызской Республики от 25 августа 2021 года № 80-п; 

- приказа Министерства финансов Кыргызской Республики от 25 декабря 2018 года №137 «Об утверждении Положения по ведению бухгалтерского учета и финансовой отчетности в секторе государственного управления»;

- Руководства по внутреннему аудиту, утвержденного приказом Министерства финансов Кыргызской Республики от 17 марта 2008 года № 54-П;

- Руководства по составлению программы гарантии и повышения качества внутреннего аудита, утвержденного приказом Министерства финансов Кыргызской Республики от 28 декабря 2016 года № 212-П.

Умения:

- определения приоритетных направлений деятельности отдела и разработки стратегических планов Службы внутреннего аудита;

- эффективного планирования  своей работы  и работы отдела;

- оперативного принятия управленческих решений  и несения ответственности за их последствия;

- планировать и организовать проведение внутреннего аудита;

- оценивать и улучшать процессы управления рисками в деятельности объекта внутреннего аудита;

- оценивать эффективность и результативность системы внутреннего контроля в объекте внутреннего аудита;

- собирать, анализировать, оценивать и документировать информацию о финансово-хозяйственной деятельности, рабочих процессах и системе внутреннего контроля объекта внутреннего аудита;

- организовывать работу по описанию, анализу и улучшению рабочих процессов;

- формировать отчеты по результатам внутреннего аудита;

- разъяснять функции внутреннего аудита сотрудникам объекта внутреннего аудита;

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- подготовки аналитических документов;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- умение вести деловые переговоры;

- умение вести деловые переписки на государственном и/или официальном языке.

Навыки:

- работа с нормативными правовыми актами и правильное применение их на практике;

 - планирования работы отдела и рациональное распределение  поручений и заданий между подчиненными;

- оперативная реализация управленческих решений;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Квалификационные требования для старших групп административных должностей:

1. Уровень профессионального образования:

- высшее экономическое образование или иное высшее (не экономическое) образование;  

- квалификационный сертификат внутреннего аудитора, соответствующий требованиям к профессиональному уровню внутренних аудиторов, установленный законодательством Кыргызской Республики

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3х лет.

3. Профессиональные компетенции:

  Знания (Перечень нормативных правовых актов, используемых при формировании тестовых заданий на знание предметного законодательства):

 - Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;

- Закона Кыргызской Республики «О внутреннем аудите»;

- Закона Кыргызской Республики «О бухгалтерском учете»;

- Закон Кыргызской Республики «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления»;

- Закона Кыргызской Республики «О государственных закупках»;

- Положения о совете по внутреннему аудиту, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 9 сентября 2013 года № 498;

- Этических стандартов внутренних аудиторов государственных органов и учреждений Кыргызской Республики, утвержденных постановлением Правительства Кыргызской Республики от 31 декабря 2013 года № 721;

- Положения о финансовом управлении и контроле в бюджетных учреждениях, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 31 декабря 2013 года № 722;

- Стандартов внутреннего аудита в Кыргызской Республике, утвержденных приказом Министерства экономики и финансов Кыргызской Республики от 25 августа 2021 года № 80-п; 

- приказ Министерства финансов Кыргызской Республики от 25 декабря 2018 года №137 «Об утверждении Положения по ведению бухгалтерского учета и финансовой отчетности в секторе государственного управления»;

- Руководства по внутреннему аудиту, утвержденного приказом Министерства финансов Кыргызской Республики от 17 марта 2008 года № 54-П;

- Руководства по составлению программы гарантии и повышения качества внутреннего аудита, утвержденного приказом Министерства финансов Кыргызской Республики от 28 декабря 2016 года № 212-П.

Умения:

- принятие участие в составлении стратегических планов Службы внутреннего аудита;

- составлять планы и отчеты отдела;

- планировать и организовать проведение внутреннего аудита;

- оценивать и улучшать процессы управления рисками в деятельности объекта внутреннего аудита;

- оценивать эффективность и результативность системы внутреннего контроля в объекте внутреннего аудита;

- собирать, анализировать, оценивать и документировать информацию о финансово-хозяйственной деятельности, рабочих процессах и системе внутреннего контроля объекта внутреннего аудита;

- организовывать работу по описанию, анализу и улучшению рабочих процессов;

- формировать отчеты по результатам внутреннего аудита;

- разъяснять функции внутреннего аудита сотрудникам объекта внутреннего аудита;

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- подготовки аналитических документов;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- умение вести деловые переговоры;

-умение вести деловые переписки на государственном и/или официальном языке.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

  - оперативной реализации управленческих решений;

  - владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Квалификационные требования для младших групп административных должностей:

1. Уровень профессионального образования:

 - высшее экономическое образование или иное высшее (не экономическое) образование;  

- квалификационный сертификат внутреннего аудитора, соответствующий требованиям к профессиональному уровню внутренних аудиторов, установленный законодательством Кыргызской Республики.

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года по экономической деятельности или не менее 3х лет при наличии высшего не экономического образования.

3. Профессиональные компетенции:

   Знания:

- Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;

- Закона Кыргызской Республики «О внутреннем аудите»;

- Закона Кыргызской Республики «О бухгалтерском учете»;

- Закон Кыргызской Республики “О местной государственной администрации и органах местного самоуправления”;

- Закона Кыргызской Республики «О государственных закупках»;

- Положения о совете по внутреннему аудиту, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 9 сентября 2013 года № 498;

- Этических стандартов внутренних аудиторов государственных органов и учреждений Кыргызской Республики, утвержденных постановлением Правительства Кыргызской Республики от 31 декабря 2013 года № 721;

- Положения о финансовом управлении и контроле в бюджетных учреждениях, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 31 декабря 2013 года № 722;

- Стандартов внутреннего аудита в Кыргызской Республике, утвержденных приказом Министерства экономики и финансов Кыргызской Республики от 25 августа 2021 года № 80-п; 

- приказ Министерства финансов Кыргызской Республики от 25 декабря 2018 года №137 «Об утверждении Положения по ведению бухгалтерского учета и финансовой отчетности в секторе государственного управления»;

- Руководства по внутреннему аудиту, утвержденного приказом Министерства финансов Кыргызской Республики от 17 марта 2008 года № 54-П;

- Руководства по составлению программы гарантии и повышения качества внутреннего аудита, утвержденного приказом Министерства финансов Кыргызской Республики от 28 декабря 2016 года № 212-П.

Умения:

- принятие участие в составлении планов и отчетов отдела;

- планировать и организовать проведение внутреннего аудита;

- оценивать и улучшать процессы управления рисками в деятельности объекта внутреннего аудита;

- оценивать эффективность и результативность системы внутреннего контроля в объекте внутреннего аудита;

- собирать, анализировать, оценивать и документировать информацию о финансово-хозяйственной деятельности, рабочих процессах и системе внутреннего контроля объекта внутреннего аудита;

- организовывать работу по описанию, анализу и улучшению рабочих процессов;

- формировать отчеты по результатам внутреннего аудита;

- разъяснять функции внутреннего аудита сотрудникам объекта внутреннего аудита;

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- умение вести деловые переписки на государственном и/или официальном языке.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

Служба внутреннего аудита при Министерстве финансов Кыргызской Республики

 в соответствии с Законом  «О государственной гражданской службе и муниципальной службе» объявляет открытый конкурсный отбор в резерв кадров Службы внутреннего аудита при Министерстве финансов Кыргызской Республики (далее – СВА при МФ КР) на замещение административных государственных должностей главных, старших и младших групп

(для должностей отдела административного управления СВА при МФ КР)

            Конкурс в резерв кадров Службы внутреннего аудита при  Министерстве финансов Кыргызской Республики (далее – СВА при МФ КР) проводится:

            -для замещения главной группы вакантных административных государственных должностей;

            -для замещения старшей группы вакантных административных государственных должностей;

            -для замещения младшей группы вакантных административных государственных должностей;

            Для включения в резерв кадров кандидат должен соответствовать следующим требованиям:

            1) быть гражданином КР;

            2)  быть не моложе 21 года;

            3) соответствовать квалификационным требованиям, установленным законодательством для включения в резерв кадров.

            Перечень нормативных правовых актов, используемых при формировании тестовых заданий (на знание общего законодательства) для кандидатов на главные административные должности государственной гражданской службы:

  1. Конституция Кыргызской Республики;
  2. Конституционный Закон Кыргызской Республики «О Кабинете Министров Кыргызской Республики»;
  3. Трудовой кодекс Кыргызской Республики;
  4. Закон Кыргызской Республики «О порядке  рассмотрения обращения граждан»;
  5. Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе   и муниципальной службе»;
  6. Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
  7. Закон Кыргызской Республики «О конфликте интересов»;
  8. Закон Кыргызской Республики «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»;
  9. Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
  10. Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года №120.

Перечень нормативных правовых актов, используемых при формировании тестовых заданий (на знание общего законодательства) для кандидатов на старшие административные должности государственной гражданской службы:

  1. Конституция Кыргызской Республики;
  2. Трудовой кодекс Кыргызской Республики;
  3. Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращения граждан»;
  4. Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
  5. Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
  6. Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
  7. Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года №120.

Перечень нормативных правовых актов, используемых при формировании тестовых заданий (на знание общего законодательства) для кандидатов на младшие административные должности государственной гражданской службы:

  1. Конституция Кыргызской Республики;
  2. Трудовой кодекс Кыргызской Республики;
  3. Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
  4. Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
  5. Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года №120.

Квалификационные требования для главных групп административных должностей:

1. Уровень профессионального образования:

- высшее юридическое образование;

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3х лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.

3. Профессиональные компетенции:

Знания (Перечень нормативных правовых актов, используемых при формировании тестовых заданий на знание предметного законодательства):

- Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;

- Закона Кыргызской Республики «О внутреннем аудите»;

- Закона Кыргызской Республики «О бухгалтерском учете»;

- Закона Кыргызской Республики «О государственных закупках»;

- Положения о совете по внутреннему аудиту, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 9 сентября 2013 года № 498;

- Этических стандартов внутренних аудиторов государственных органов и учреждений Кыргызской Республики, утвержденных постановлением Правительства Кыргызской Республики от 31 декабря 2013 года № 721;

- Положения о финансовом управлении и контроле в бюджетных учреждениях, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 31 декабря 2013 года № 722;

- Стандартов внутреннего аудита в Кыргызской Республике, утвержденных приказом Министерства экономики и финансов Кыргызской Республики от 25 августа 2021 года № 80-п; 

- приказа Министерства финансов Кыргызской Республики от 25 декабря 2018 года №137 «Об утверждении Положения по ведению бухгалтерского учета и финансовой отчетности в секторе государственного управления»;

- Руководства по внутреннему аудиту, утвержденного приказом Министерства финансов Кыргызской Республики от 17 марта 2008 года № 54-П;

- Руководства по составлению программы гарантии и повышения качества внутреннего аудита, утвержденного приказом Министерства финансов Кыргызской Республики от 28 декабря 2016 года № 212-П.

  Умения:

  - определения приоритетных направлений деятельности отдела и принимает участие в  разработке  стратегических планов Службы внутреннего аудита;

- эффективного планирования  своей работы  и работы отдела;

- оперативного принятия управленческих решений  и несения ответственности за их последствия;

- подготавливать проекты  нормативных правовых актов, регулирующих  деятельность Службы внутреннего аудита;

- участвовать в разработке проектов  нормативных правовых актов Кыргызской Республики;

- консультировать сотрудников Службы внутреннего аудита при Министерстве финансов Кыргызской Республики по юридическим вопросам;

- представлять интересы СВА при МФ КР в правоохранительных и судебных органах;

- организовывать работу по описанию, анализу и улучшению рабочих процессов;

- организовывать работу комиссий по служебным расследованиям;

- разъяснять функции внутреннего аудита сотрудникам объекта внутреннего аудита;

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- подготовки аналитических документов;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- умение вести деловые переговоры;

- умение вести деловые переписки на государственном и/или официальном языке.

         

            Навыки:

- работа с нормативными правовыми актами и правильное применение их на практике;

 - планирования работы отдела и рациональное распределение  поручений и заданий между подчиненными;

- оперативная реализация управленческих решений;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Квалификационные требования для старших групп административных должностей:

1. Уровень профессионального образования:

- высшее экономическое образование или иное высшее (не экономическое) образование;  

          2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3х лет.

           3. Профессиональные компетенции:

  Знания (Перечень нормативных правовых актов, используемых при формировании тестовых заданий на знание предметного законодательства):  

- Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;

- Закона Кыргызской Республики «О бухгалтерском учете»;

- Закона Кыргызской Республики «О государственных закупках»;

- приказ Министерства финансов Кыргызской Республики от 25 декабря 2018 года №137 «Об утверждении Положения по ведению бухгалтерского учета и финансовой отчетности в секторе государственного управления»;

 

  Умения:

- принятие участие в составлении стратегических планов Службы внутреннего аудита;

- составлять планы и отчеты отдела;

- организовывать работу по описанию, анализу и улучшению рабочих процессов;

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- подготовки аналитических документов;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- умение вести деловые переговоры;

-умение вести деловые переписки на государственном и/или официальном языке.

  

  Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

  - оперативной реализации управленческих решений;

  - владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Квалификационные требования для младших групп административных должностей: 

1. Уровень профессионального образования:

 - высшее экономическое образование или иное высшее (не экономическое) образование (для должности  ведущего специалиста по работе с персоналом – делопроизводителя);  

 - высшее профессиональное образование по специализации филолог, преподаватель кыргызского языка и литературы, лингвист (для должности  ведущего специалиста по государственному языку);

- наличие сертификата по форме «С1» государственного учреждения «Кыргызтест» (для должности  ведущего специалиста по государственному языку);

- владение иностранными языками (желательно) (для должности  ведущего специалиста по государственному языку)

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года по экономической деятельности или не менее 3х лет при наличии высшего не экономического образования.

3. Профессиональные компетенции:

   Знания (Перечень нормативных правовых актов, используемых при формировании тестовых заданий на знание предметного законодательства): (для должности  ведущего специалиста по государственному языку)

 - Законов Кыргызской Республики: «О государственном языке Кыргызской Республики», «Об официальном языке Кыргызской Республики»;

- Программы развития  государственного языка и совершенствования языковой политики в Кыргызской Республике на 2021-2025 годы, утвержденного Постановлением Правительства Кыргызской Республики от 1 октября 2020 года №510.

 Знания (Перечень нормативных правовых актов, используемых при формировании тестовых заданий на знание предметного законодательства): (для должности  ведущего специалиста по работе с персоналом – делопроизводителя)  

 - Трудового кодекса Кыргызской Республики;

 - Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

- Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.

Умения: (для должности  ведущего специалиста по государственному языку)

- принятие участие в составлении планов и отчетов отдела;

- подготовка служебных документов на государственном и официальном языках;

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- умение вести деловые переписки на государственном и/или официальном языке;

- работы в команде.

Умения: (для должности  ведущего специалиста по работе с персоналом – делопроизводителя)  

- ведение учета сотрудников;

- оформления приема, перевода и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством КР, приказами руководителя, а также другую установленную документацию по кадрам;

- формирование и ведение личных дел работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;

- подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям;

- заполнение, учет и хранение трудовых книжек, производит подсчет трудового стажа;

- выдача справки о трудовой деятельности сотрудников;

- производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях сотрудников;

- формирование информации о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале, следит за его своевременным обновлением и пополнением;

- осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины  и соблюдением работниками правил внутреннего и трудового распорядка;

- составление установленной отчетности;

-  эффективное планирование своей работы;

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- подготовки аналитических документов;

- принятие, регистрация корреспонденцию и направление ее адресату;

- в соответствии с резолюциями руководителя передача документов на исполнение,осуществление контроля их выполнения;

- отправка документацию адресатам;

- систематизиция и хранение документов;

- подготовка и сдача в архив  документальные материалы, законченные делопроизводством;

- обеспечение хранения служебной документации.

 

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения  их на практике;

- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений;

- умение вести деловые переписки на государственном и официальном языках;

- владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Для участия в отборе представляются следующие документы, подшитые в скоросшиватель (Дело №) в следующей последовательности:

- личное заявление на имя председателя СВА при МФ КР, с указанием группы государственных должностей;

- резюме с фотографией  (с указанием электронной почты, телефона (вотсап));

- личный листок по учету кадров;

- автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости), справка об отсутствии судимости;

- копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы;

- копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;

- копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);

- копия паспорта (оригинал предъявляется по прибытии на конкурс);

- копия квалификационного сертификата внутреннего аудитора;

- копия сертификата по форме «С1» государственного учреждения «Кыргызтест» (для должности  ведущего специалиста по государственному языку).

Для дальнейшего участия в открытом конкурсе будут приглашены только те кандидаты, документы которых соответствуют предъявленным требованиям. Контактные данные и адрес кандидатов должны быть указаны точно.

Документы принимаются с 24 апреля по 03 мая 2023 года с 10-00 до 17-00 по адресу: г. Бишкек, бульвар Эркиндик 58а, Служба внутреннего аудита при Министерстве финансов Кыргызской Республики, каб. №505, тел. 62-59-21, перерыв с 12-30 часов до 13-30 часов.

Тиркелген файлдар

Бөлүшүү

Түзүлгөн

Алтынай
2658