КР Финансы министрлигинин Борбордук аппаратынын кадрдык резервине ачык конкурстук тандоо

КР Финансы министрлигинин Борбордук аппаратынын кадрдык резервине ачык конкурстук тандоо

Министерство финансов Кыргызской Республики в соответствии с Законом «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»  объявляет открытый конкурсный отбор в резерв кадров Министерства финансов Кыргызской Республики (далее – Министерство) на замещение административных государственных должностей главных, старших и младших групп Центрального аппарата

Конкурс в резерв кадров Министерства финансов Кыргызской Республики (далее-МФКР) проводится:

            -для замещения главной группы вакантных административных государственных должностей;

            -для замещения старшей группы вакантных административных государственных должностей;

            -для замещения младшей группы вакантных административных государственных должностей;

            Для включения в резерв кадров кандидат должен соответствовать следующим требованиям:

            1) быть гражданином КР;

            2)  быть не моложе 21 года;

            3) соответствовать квалификационным требованиям, установленным законодательством для включения в резерв кадров.

 

            При проведении компьютерного тестирования на знание общего законодательства, будут включены тестовые вопросы из указанных перечней НПА для соответствующих групп должностей:

 

Перечень нормативных правовых актов, используемых при формировании тестовых заданий (на знание общего законодательства) для кандидатов на главные административные должности государственной гражданской службы и муниципальной службы

 

1) Конституция Кыргызской Республики;

2) Конституционный Закон Кыргызской Республики «О Кабинете Министров Кыргызской Республики»;

3) Трудовой кодекс Кыргызской Республики;

4) Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;

5) Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

6) Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;

7) Закон Кыргызской Республики «О конфликте интересов»;

8) Закон Кыргызской Республики «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»;

9) Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;

10) Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.

 

Перечень нормативных правовых актов, используемых при формировании тестовых заданий (на знание общего законодательства) для кандидатов на старшие административные должности государственной гражданской службы и муниципальной службы

1) Конституция Кыргызской Республики;

2) Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан».

3) Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

4) Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;

5) Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;

6) Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики  от 3 марта 2020 года № 120.

 

Перечень нормативных правовых актов, используемых при формировании тестовых заданий (на знание общего законодательства) для кандидатов на младшие административные должности государственной гражданской службы

1) Конституция Кыргызской Республики;

2) Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

3) Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.

 

На замещение административных государственных должностей главной группы:

 

1) уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное образование в сфере юриспруденции.

2) стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет;

3) профессиональные компетенции:

- знания:

- общего законодательства Кыргызской Республики,

    • Конституционного Закона Кыргызской Республики «О Кабинете Министров Кыргызской Республики»;
    • законов Кыргызской Республики: «О Регламенте Жогорку Кенеша Кыргызской Республики», «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики», «Об основах административной деятельности и административных процедурах»,                                                            «О международных договорах Кыргызской Республики», «О государственных закупках»;
    • постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Об утверждении Регламента законопроектных работ Правительства Кыргызской Республики»
      от 24 октября 2012 года № 748; «Об утверждении Положения о юридической службе государственных органов» от 14 марта 2017 года № 152; «Об утверждении Положения о порядке работы с документами, содержащими информацию для служебного пользования» от 7 мая 2013 года № 255;
    • Регламента Кабинета Министров Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 28 октября 2021 года № 233;
  • Положение о Министерстве финансов Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 15 ноября 2021 года №253;

в области управления человеческими ресурсами;

государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

- умения:

определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;

оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

поиска возможностей для использования новаторских подходов к решению поставленных задач;

эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

межведомственного взаимодействия;

урегулирования конфликтных ситуаций;

- навыки:

разработки аналитических и стратегических документов;

управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);

анализа, систематизации и обобщения информации;

работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

На замещение административных государственных должностей старшей группы:

1) уровень профессионального образования:

- высшее образование в сфере: экономики, финансов, торговли, международных отношений, юриспруденции, менеджмента, государственного управления;

2) стаж и опыт работы:

- высшее образование в сфере: экономики, финансов, торговли, международных отношений, юриспруденции, менеджмента, государственного управления;

  • дополнительное профессиональное образование по анализу регулятивного воздействия, подготовке аналитических документов, методам и моделям анализа и прогнозирования экономических процессов (желательно).

3) профессиональные компетенции:

- знания:

- общего законодательства Кыргызской Республики,

- Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;

- Закона Кыргызской Республики: «Об инвестициях»;

- Закона Кыргызской Республики «О Государственном протоколе Кыргызской Республике»;

- Положения о Министерстве финансов Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 15 ноября 2021 года №253 и иных нормативных правовых актов;

- государственного и официального и иностранного (английского) языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

- умения:

сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

подготовки аналитических документов;

проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

эффективного сотрудничества с коллегами;

ведения деловых переговоров;

адаптации к новым условиям труда;

ориентирования в современной политической ситуации в мире;

работать в команде;

соблюдение норм и правил дипломатического протокола и этикета.

- навыки:

специализированной подготовки по вопросам международной торговли, международных экономических отношений;

работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

планирования работы и правильного распределения служебного времени;

оперативной реализации управленческих решений;

владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами;

урегулирования конфликтных ситуаций.

 

На замещение административных государственных должностей младшей группы:

1) уровень профессионального образования:

- высшее образование в сфере: экономики, финансов, торговли, международных отношений, юриспруденции, менеджмента, государственного управления

2) стаж и опыт работы:

- без предъявления к стажу работы;

3) профессиональные компетенции:

- знания:

общего законодательства Кыргызской Республики,

- Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;

- Закона Кыргызской Республики: «Об инвестициях»;

Закона Кыргызской Республики «О Государственном протоколе Кыргызской Республике»;

Положения о Министерстве финансов Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 15 ноября 2021 года №253 и иных нормативных правовых актов;

государственного и официального и иностранного (английского) языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

- умения:

            анализа регулятивного воздействия;

            анализа и прогнозирования экономических процессов;

            качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

            качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

            проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

            эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

            рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

            деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

            работы в команде;

            соблюдение норм и правил дипломатического протокола и этикета.

- навыки:

            разработки проектов международных соглашений;

            подготовки проектов выступлений, докладов и презентаций руководства;

            работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

            владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

Для участия в отборе представляются следующие документы, подшитые в скоросшиватель (Дело №) в следующей последовательности:

- личное заявление с указанием группы государственных должностей;

- резюме (с указанием электронной почты, телефона (вотсап)),

- личный листок по учету кадров;

- автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости), справка об отсутствии судимости;

- копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы;

- копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;

- копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);

- копия паспорта (оригинал предъявляется по прибытии на конкурс);.

- согласие кандидата на предоставление, сбор и обработку его персональных данных в порядке, установленном законодательством Кыргызской Республики в сфере информации персонального характера.

 

Для дальнейшего участия в открытом конкурсе будут приглашены только те кандидаты, документы которых соответствуют предъявленным требованием. Контактные данные и адрес кандидатов должны быть указаны точно.

Документы принимаются по 11 сентября 2023 года 2023 года с 10.00 до 17.00 по адресу: г. Бишкек, бульвар Эркиндик 58, Министерство финансов Кыргызской Республики, каб.107, тел. 62-53-13 добавочный (2911) Перерыв с 12.30 часов до 13.30 часов.

Бөлүшүү

Түзүлгөн

Алтынай
2341